人才招聘

软件工程师岗位职责：

1、卖力产品的嵌入式软件及相关应用软件的开发，满足功效需求，易于维护的软件；

2、解决软件研发技术问题，配合研发设计验证确认，完成相关接口的设计、技术归档事情；

3、与销售人员密切配合，获取客户需求，以及相关配套商的接口需求；

4、配合寻到合适的产品开发平台，就行业标准要求考查该平台的稳定宁静性等;

5、加入公司产品现场调试及问题解决

制造部经理岗位职责：

1. 卖力制造部QCDSH各项生产治理事情；

2. 卖力车间生产计划与组织，包管生产运动准确执行；

3. 卖力车间设备、宁静、5S日常治理；

4. 卖力车间质量自主治理和异常问题处理；

5. 组织车间各项定规化事情和自主改善事情推进；

6. 卖力车间各班组团队建设，引发全员事情热情；

销售经理岗位职责

1、销售治理职位，卖力其功效领域内主要目标和计划；

2、制定、加入或协助上层执行相关的政策和制度；

3、卖力部分的日常治理事情及部分员工的治理、指导、培训及评估；

4、卖力组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和治理销售步队，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

销售助理岗位要求：

1、卖力协助销售经理跟进现有客户订单，维护客户关系；

2、进行与客户相关的信息收集及整理事情，相关流程把控，业务运行治理等事情；

3、对部分之间的事情协调及资源整合；

4、卖力业务数据的挂号统计、整理及剖析；

5、销售经理安排的其他相关事情。

售后客户效劳岗位职责

1、卖力公司产品售后指导和效劳；

2、为客户提供完整准确的信息，解决客户问题，提供高质量效劳；

3、优秀的团队相助能力，能与各部分良好相同，配合推动问题解决；

4、维护客户关系，有良好的效劳意识，同理心；

行政经理岗位职责：

1．战略、计划治理：

（1）凭据要求，制定公司生长计划、经营计划和业务生长计划；

（2）推动目标的剖析、落实，对各部分的事情计划进行审核、追踪、评估。

2．经营治理及总结剖析：

（1）对各部分事情计划制定及执行情况进行督导、检查，确保完成各项事情计划；

（2）对人员的事情情况进行评估、考核；

3．内部协调事情：

（1）对公司运作与各职能部分进行治理、协调内部关系；

（2）处理好各部分之间的日常事情关系及事务处理；

4．文控文案：

卖力报告、演讲稿、文件的撰写及审核事情。